KAJ JE POSLANSTVO IN GLAVNI CILJ ORGANIZACIJE SINDIKATA SEVALCEV SLOVENIJE?
Sindikat sevalcev Slovenije (SSS) je reprezentativen poklicni sindikat radioloških inženirjev in ostalih, ki delujejo v dejavnosti radiologije pri virih IOS in visokoenergetskem EMV. SSS v imenu vseh svojih članov in zaposlenih RI v poklicu sprejema kolektivno pogodbo s splošno veljavnostjo. Sodeluje v organih, ki odločajo o vprašanjih ekonomske in socialne varnosti delavcev ter predlaga kandidate delavcev za predstavnike oziroma zaupnike. Reprezentativnost sindikata pomeni večjo moč odločanja tako na ravni posameznih zavodov, kot v usklajenih in enotnih sistemskih ureditvah na nivoju resornih ministerstev in države. Za pridobitev in ohranitev statusa reprezentativnosti je potrebno imeti včlanjenih najmanj 10% zaposlenih v poklicu. Šele odsotnost sindikalne organizacije bi dokazala kako pomembno vlogo igra ta organizacija.
KAKŠNA JE VLOGA POVERJENIKA IN KATERA SO NJEGOVA POOBLASTILA?
Vloga poverjenika je proaktivno delovanje in zagotavljanje delavnopravnih pravic članov sindikata. Sindikalist s svojimi člani vzpostavi zanesljiv in zaupljiv odnos ter ga ohranja ves čas svojega delovanja. Poverjenik v zavodu ima v skladu s Pravilnikom o delovanju sindikata – glede na število članov – normiran čas za opravljanje namenskih sindikalnih aktivnosti.
Zaupnik zaznava, posreduje in pomaga urejati pravice in interese članov, povezuje in koordinira komunikacijo med zaposlenimi člani in vodstvom. Sodeluje pri pripravi, urejanju in implementaciji sistematizacij, pravilnikov, predpisov, določil in vsemi potrebnimi uradnimi podzakonskimi akti, ki jih mora imeti vsaka delovna organizacija. Je nadzornik usklajenosti in verodostojnosti med delovnopravno in ekonomsko ureditvijo ter pogodbo o zaposlitvi posameznega člana. Sodeluje na sejah Sveta zavoda, posreduje zahteve in pričakovanja članov, poskrbi za socialni dialog, posreduje sindikalne informacije in preprečuje neprave delovne ureditve, mobing ali škodljivo delovanje nad člani. Sindikalist vodi in predlaga sindikalne aktivnosti (vključno s stavkovnimi), neposredno sodeluje pri arbitraži, mediaciji in reševanju delovnopravnih sporov. Zaradi vseh naštetih zakonitih delovanj in pooblastil ima s strani vodstva zavoda potrjeni sindikalni zaupnik imuniteto, ki ga ščiti pred škodljivimi ravnanji delodajalca na račun njegovih sindikalnih aktivnosti.
Mreža zaupnikov po vseh Sloveniji omogoča visok nivo dosegljivosti sindikalnega servisa in neposreden stik s člani.
KAKO POSTATI ČLAN SINDIKATA SEVALCEV?
Za včlanitev imaš na voljo dve možnosti:
- Svojo namero izrazi sindikalnemu poverjeniku, ki aktivno deluje v tvojem zavodu. Ta bo zate uredil formalnosti glede včlanitve v sindikatu in zatem tudi opravil postopek v računovodski službi tvojega zavoda.
- Sam izpolniš vpisnico za včlanitev in jo posreduješ na spletni naslov sindikat.sevalcev@gmail.com. V odgovor boš prejel izkazilo o prijavi v sindikat. S tem potrdilom se zglasiš v računovodski službi tvojega zavoda.
Članarina znaša 0,5% bruto osnovne plače PR DM, ki ga zaseda zaposleni RI v JS (brez nadurnega dela, dežurstev in pripravljenosti).
KAKO POSTANEM AKTIVEN ČLAN V SINDIKATU SEVALCEV?
Sindikat smo ljudje. Aktivno telo sindikata lahko kljubuje izzivom. Kadar so sindikalne aktivnosti sistemske narave lahko pri aktivnostih sodelujejo vsi (protesti, stavka). Kadar pa se obravnavajo primeri vezani na posamezne zaposlene člane, takrat je vedno prava oseba za izvajanje aktivnosti zaupnik ali kateri drugi predstavnik sindikata.
Jasno je, da vsi zaposleni niso dovolj pogumni za izpostavljanje ali sindikalno operativni. Iz tega razloga članstvo v zavodu na podlagi Sporazuma o delovanju sindikata imenuje zaupnika.
V naši organizaciji pa tudi drugega dela nikoli ne zmanjka. Zato so dobrodošli vsi tisti, ki vas »bolijo« razlike, ste dobri retoriki, berete zakone, ste kritični, ste dobri organizatorji, imate računalniška znanja, grafiki, fotografi … da skupaj oblikujemo poklicno prihodnost.
KATERE SO PRAVICE IN KATERE SO OBVEZNOSTI ČLANOV?
Pravice:
- Pravico sodelovati pri delu sindikata
- Pravico glasovati na zborih članov
- Pravico biti izvoljen v organe sindikata
- Pravico biti zastopan v imenu interesov članov pri delodajalcu
- Pridobiti pravno pomoč v primeru individualnih ali kolektivnih delovnopravnih sporih
- Koristiti pravno svetovanje (delovno pravo, pogodbe, odpovedi)
- Biti zaščiten pred šikaniranjem, mobingom ali diskriminacijo
- Pravica do obveščenosti o delu sindikata
- Pravica do udeležb na izobraževanjih, predavanjih in sindikalnih projektih
- Koristiti pomoč iz solidarnih skladov
- Koriščenje dogovorjenih ugodnosti za člane Sindikata Sevalcev Slovenije in Konfederacije Pergam
Obveznosti:
- Redno plačevanje članarine, saj je članarina edini pogoj za koriščenje pravic
- Spoštovanje statuta sindikata
- Spoštovanje sklepov sindikalnih organov
- Delovanje v skladu z načeli sindikalne solidarnosti
- Odgovorno zastopanje interesov sindikata (če opravljaš funkcijo poverjenika)
- Korektno sodelovanje z drugimi člani sindikata
- Ne delovati proti interesom sindikata
- Član ne sme s svojim ravnanjem škodovati ugledu sindikata
- Ščititi zaupne informacije
- Udeleževanje na sestankih in zborih sindikata (dajati pobude in mnenja)
NA KOGA SE OBRNEM V PRIMERU TEŽAV ALI NEJASNOSTI, KI IZHAJAJO IZ NASLOVA KORIŠČENJA PRAVIC ČLANSTVA?
Prva in prava oseba je sindikalni zaupnik v konkretnem zavodu, ki bo neko individualno ali skupinsko nejasnost, težavo ali krivico, ki je nastala zaradi neskladja s KP, ZDR ali ostalimi zakonskimi oziroma podzakonskim akti ter Pogodbo o zaposlitvi vsakega posameznika, ocenil in se kar čimprej korektno odzval, izkazal pomoč in poiskal rešitve. Glede na nastalo težavo bo zaupnik, s pomočjo ustrezne sindikalne dejavnosti, naslovil zadevo na nadrejene, vodstvo zavoda, oddelka oziroma ustrezne službe ali predstavnike delodajalca. V primeru, ko sindikalnega zakupnika v nekem zavodu ni, se lahko član vedno obrne neposredno vodstvo SSS in tudi sindikalne centrale KSS PERGAM.
KDAJ IN ZAKAJ VZPOSTAVITI KOMUNIKACIJO S SINDIKATOM?
Na sindikat se lahko obrnete vselej, kadar sami ne uspete uveljaviti svojih pravic pri delodajalcu ali pa menite da so vam le-te kršene. Vsak zaposleni s podpisom Pogodbe o zaposlitvi osebno in pravno-formalno sprejema pogoje zaposlitve in delovnopravne obveznosti. Niso redki primer, ko si podpisniki delovnih pogodb drugače interpretirajo zakonska in podzakonska določila, bodisi na individualni, kot tudi na skupinski ravni, zato je takrat pomembno, da postane tvoj sogovornik tudi sindikat.
S KAKŠNIMI VPRAŠANJI SE OBRNITI NA POVERJENIKA?
Nepravih vprašanj ni. Takoj izkazana pomoč članom je zaveza sindikata.
SSS vs KSS PERGAM
Naš poklic se hitro razvija, a brez močnega in neodvisnega sindikalnega zastopstva tvegamo, da bodo o naših delovnih razmerah, varnosti in poklicnem razvoju odločali drugi. Zato je pomembno, da se radiološki inženirji povežemo, ohranimo samostojnost svojega sindikata in povečamo članstvo v SSS, saj s tem krepimo svoj glas in prihodnost poklica.
Radiološki inženirji smo bili do pred približno 20 let vključeni v Sindikat zdravstva in socialnega varstva Slovenije (SZSVS), ki deluje v okviru Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS). SZSVS združuje širok spekter poklicnih skupin iz zdravstva (plačna skupina E – RI, fizioterapevti, delovni terapevti, laboratorijski delavci, klinični psihologi …) in sociale (plačna skupina F – socialni delavci, zaposleni v domovih, VDC-jih ipd.).
Na tem mestu je potrebno poudariti, da radiološki inženirji predstavljamo posebno in številčno manjšo poklicno skupino znotraj zdravstvenega sistema. Naše delo poteka v zahtevnem in visoko reguliranem okolju — neposredno ob virih ionizirajočega sevanja (IOS) in visoko energijskega elektromagnetnega valovanja (EMV). Zaradi posebnosti dela, odgovornosti in poklicnih tveganj RI potrebujemo močno in samostojno zastopstvo, primerljivo s tistim, ki ga že imajo zdravniki ali medicinske sestre.
Žal uradna stanovska organizacija Zveza radioloških inženirjev Slovenije (ZRIS) tudi v letu 2026 še vedno nima javnih pooblastil, zato ne more izvrševati regulacije poklica. Kljub temu da so bili že leta 2021 sprejeti poklicni standardi in delovni normativi, ti v praksi niso zaživeli. Še več — sistemizacije del in nalog, nazadnje ažurirane ob implementaciji ZSPJS leta 2008, danes vse bolj izgubljajo usklajenost in veljavo.
Ker pa se odločitve v SZSVS sprejemajo z glasovanjem, številčnejše skupine pogosto preglasujejo manjše poklice. Zato smo se radiološki inženirji odločili za ustanovitev lastnega poklicnega sindikata (SSS), ki deluje samostojno, a pod okriljem konfederacije sindikatov KSS PERGAM.
V KATERE NAMENE SE PORABI ČLANARINA
Po Dogovoru med SSS PERGAM in centralo KSS PERGAM se vsa zbrana članarina (ki je najnižja med vsemi sindikalnim organizacijami in znaša 0,5% od bruto vrednost osnovne plače in PR DM, ki ga opravlja posamezni RI) porabi na način:
- 55% se nameni KSS PERGAM (reprezentativnost, pravna pomoč, stavkovni sklad)
- 45% pa ostane SSS za lastno delovanje, promocijo, nabavo osnovnih sredstev, organizacija svojih dogodkov, obdaritve otrok članov ipd.
KATERA PODROČJA POKRIVA IN OBRAVNAVA SINDIKAT?
Sindikat in njegovi predstavniki se vključujejo v vsa področja, ki se nanašajo na organizacijo, ureditev in nadzor vseh delovnopravnih odnosov, vrednotenja in plačilo dela, izvajanje nadzora nad obveznosti delodajalca. Je regulator pri implementaciji dogovorov, povezuje in usklajuje komunikacijo med vodstvom in zaposlenimi, ureja, določa in podpisuje aktivnosti in obveznosti sindikata, sodeluje na sejah sveta zavodov in je glas svojih članov oziroma vseh zaposlenih.
S ČIM SE UKVARJAJO SINDIKALISTI V SSS PERGAM?
Namen naše organizacije je, da naši člani skupaj s predstavniki sindikata na terenu v zavodih zaznavajo problematiko, ki jo poskusijo uspešno razrešiti. V zaledju je poverjenikom vedno na voljo posvetovalno telo sindikata, kjer se posamezne situacije lahko »predebatirajo« in se na ta način pomaga članu in poverjeniku na poti do rešitve. Sindikat je interesno združenje, ki delovnopravno ter plačno ureja poklic RI ter skrbi za dobrobit vseh, ki v njem delujejo tako na državni ravni , kot za različnimi omizji in pri pogajanjih. Delovanje je vedno tesno povezano z neposrednimi nasveti iz pravne službe na lokalni in državni ravni.
KOGA ZASTOPA SINDIKAT?
Vse sindikalne organizacije iščejo in zagovarjajo pravice za vse zaposlene oziroma celotno skupnost. Zato, ker je ustavna pravica enakosti namenjena vsem in tudi zato, ker je zgodovinsko dejstvo namreč takšno, da se vsaka oblast, družbena ureditev in interes kapitala boji močnih sindikalnih organizacij in aktivnosti za katere so potrebne široke mase ljudi. V slogi je moč. Članstvo v sindikatu ni obvezujoče – a dovolite si samo pomislek: kakšno veličino bi dosegla moč sindikatov, če bi bili vsi zaposleni člani sindikata? Velika. In to je nočna mora delodajalcev. Osnovni dogovori in pravice, ki si jih izbori sindikat na ravni države, dejavnosti, poklica in zavodov vplivajo na vse. Z rednim plačilom članarine se lahko vsak član sindikata, ki se skozi delovno dobo sooči s težavami, posluži pravnih in sindikalnih sredstev. Tisti, ki pa niso člani sindikalnih organizacij, morajo svoje pravice iz naslova kršenja KP ter vseh zakonskih in podzakonskih aktov iskati preko sodišč in na svoje stroške plačevati odvetnike. Hkrati se tudi sami izpostavljajo neprijetnim okoliščinam in neposrednim konfliktom z nadrejenimi oziroma predstavniki delodajalcev.
